Často kladené otázky v souvislosti s pracovním prostředím a hygienou práce:

Které základní právní normy upravují oblast ochrany zdraví při práci?

- zákon 262/2006 Sb., Zákoník práce, v platném znění,
- zákon 20/1996 Sb., o péči o zdraví lidu, v platném znění,
- zákon 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, v platném znění,
- nařízení vlády 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, v platném znění,
- vyhláška 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli,
- nařízení vlády 148/2006 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací,
- směrnice MZd 49/1967 Věstníku MZD, o posuzování zdravotní způsobilosti k práci.

Co rozumíme pod pojmem hodnocení zdravotních rizik?

Odhad míry závažnosti zátěže populace vystavené rizikovým faktorům pracovních podmínek. Výsledek hodnocení je podkladem pro rozhodovací proces o snížení těchto zdravotních rizik.

Co rozumíme pod pojmem riziková práce pro účely zákona č. 258/2000 Sb.?

Pro účely tohoto zákona se jedná o práci, při níž vzniká nebezpečí nemocí z povolání nebo jiné nemoci související z prací.

Co rozumíme pod pojmem seznam rizikových prací?

Je to seznam schválený rozhodnutím KHS, je platný dle rozsahu daného rozhodnutí.

Jaké pravomoci má KHS v oblasti v oblasti ochrany veřejného zdraví ve vztahu k pracovnímu prostředí?

- vydávat rozhodnutí a plnit další úkoly státní správy,
- vykonávat státní zdravotní dozor nad dodržováním zákazů a dalších povinností vč.ochrany zdraví při práci před riziky plynoucími z fyzikálních, chemických a biologických faktorů pracovních podmínek, mikroklimatických podmínek, z fyzické a duševní zátěže a nad souvisejícími pracovními podmínkami vč. vybavení pracovišť,
- rozhodovat na návrh zaměstnavatele nebo z vlastního podnětu ve věcech kategorizace práce,
- stanovit zaměstnavateli pro výkon rizikových prací s ohledem na expozici rizikovým faktorům:

a. minimální rozsah a termíny sledování pracovních podmínek,
b. minimální náplň a termíny periodických lékařských prohlídek,
c. lékařské preventivní prohlídky po skončení rizikové práce (následné lékařské preventivní prohlídky)

- projednávat přestupky na úseku ochrany veřejného zdraví,
- stanovit hygienický limit faktoru pracovních podmínek neupraveného právním předpisem a metodu jeho stanovení, stanovit způsob, minimální rozsah a četnost sledování.

Jaké sankce může orgán veřejného zdraví (KHS) uložit zaměstnavateli v oblasti ochrany veřejného zdraví ve vztahu k pracovnímu prostředí?

Za nesplnění nebo porušení povinností uloží orgán veřejného zdraví pokutu do výše 2 000 000 Kč. Došlo – li k poškození zdraví až do výše 3 000 000 Kč. Pokutu za uvedení nepravdivých údajů a informací až 100 000 Kč. Při rozhodování se přihlíží k závažnosti, způsobu, době trvání a následkům jednání. V případě, že dojde k bezprostřední nápravě, nedošlo k ohrožení může od pokuty upustit. Za opakované porušení lze uložit až desetinásobek částek.